Τακτικές και καθημερινές πρακτικές στη συναλλακτική ζωή της Ρωσίας. (Από την ημερίδα στο ΑΕΙ ΠΕΙΡΑΙΑ

Κύριε πρόεδρε του Πανεπιστημίου , κύριε πρόεδρε του Ελληνορωσικού συνδέσμου , εξοχότατε κύριε Πρέσβη , Κυρίες , δεσποινίδες και κύριοι .

Αν θέλουμε να δούμε και να γνωρίσουμε τις μεταρρυθμίσεις που έγιναν στην χώρα μου τα τελευταία 15 χρόνια , πρέπει να σταθούμε σε απλές , λειτουργικές αλλαγές που έγιναν στην καθημερινή ζωή και στην καθημερινή αγορά . Ακόμη και στην μακρινή Σιβηρία , από όπου κατάγομαι και έζησα πριν έρθω στην Ελλάδα , οι οικονομικές αλλαγές – μεταρρυθμίσεις έδωσαν άλλη ζωή στην χώρα και στην πόλη μου. Συγκεκριμένα :

1. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΣΕΕΛΕΥΘΕΡΟ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΙ ΧΡΟΝΟ

Το Σαββατοκύριακο μπορεί κανείς να βρει κάποιες Τράπεζες να είναι ανοικτές και να κάνει τις εργασίες του. Ακόμη και στην πόλη μου το Κεμέροβο στην Δυτική Σιβηρία.Επίσης υπάρχουν πολυκαταστήματα τα οποία λειτουργούν και τις Κυριακές επίσης , όπως και μικρά σούπερ μάρκετ με βασικά είδη διατροφής, αλλά και άλλου τύπου καταστήματα που είναι ανοιχτά 24 ώρες .

2. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΜΕ ΜΕΓΑΛΟ ΠΕΔΙΟ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ

Υπάρχουν μεγάλες επιχειρήσεις , όπως η Gass prom , η οποίες διαθέτουν δική τους τράπεζα και οι εργαζόμενοι μπορούν να έχουν προνομιακές υπηρεσίες , αλλά και ιδιωτικές συντάξεις.

3. ΜΕΙΩΣΗ ΚΑΙ ΑΠΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΑΣ.Μπορείς να χρησιμοποιείς το internet από παντού και να κάνεις αγορές – πληρωμές μέσω του κινητού σου τηλεφώνου τα τελευταία χρόνια ( από το 2009 περίπου).Μείωση και απλοποίηση της γραφειοκρατίαςΠ.χ ειδοποίηση μέσω sms από την υπηρεσία ασφάλισης ότι το βιβλιάριο υγείας είναι έτοιμο σε σύντομο χρόνο.

4. ΠΙΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΟΣ ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΤΟΜΕΑΣ.Πιο λειτουργικός ο Δημόσιος τομέας. Συγκεκριμένα οι ώρες συναλλαγής με το κοινό είναι περισσότερες ώρες σε καθημερινή σχεδόν βάση. Παράδειγμα το κρατικό ταχυδρομείο της πόλης μου στο Κέμεροβο.

5. ΜΕΙΚΤΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΟΣΟι Εταιρείες – επιχειρήσεις δημοσίου συμφέροντος ( Νερό , Ρεύμα , Ενέργεια) είναι μεικτές = Δημόσιο και Ιδιώτης για να υπάρχει έλεγχος του ιδιώτη αλλά γίνεται πάντα αξιολόγηση του προσωπικού και των εταιρειών.

6. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ- ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ.Σε όλες τις μεσαίες – μεγάλες επιχειρήσεις , κρατικές , ιδιωτικές , μεικτές κλπ γίνεται τακτικά έλεγχος της απόδοσης του προσωπικού και της εταιρείας. Παράδειγμα σε μια πολύ μεγάλη εταιρείας ενέργειας όπως είναι η Gass prom. Στις φωτογραφίες βλέπετε αγώνες Μπάσκετ , δρόμου της ΣΠΑΡΤΑΚΙΑΔΑΣ . Η ΣΠΑΡΤΑΚΙΑΔΑ είναι αθλητικοί αγώνες που διοργανώνει η εταιρεία Gass prom και είναι μέρος της αξιολόγησης της εταιρείας. Δηλαδή το προσωπικό της εταιρείας αξιολογείται για τις αποδόσεις του στον αθλητισμό , στον πολιτισμό μαζί με τα οικονομικά αποτελέσματα.

Σας ευχαριστώ που με παρακολουθήσατε.

Δρ Άννα Σεβέλεβα - Βαρζακάκου